EMBODY COACHING WISDOM - ORGANIZATIONAL COACH 

 

   
 

Če želite vstopiti v svet profesionalnega coachinga na najvišji mednarodni ravni, je Embody Coaching Wisdom program, ki postavlja jasen standard.

Gre za edinstven in edini program v Sloveniji in širši regiji, ki omogoča dvojno mednarodno certifikacijo po najvišjih strokovnih merilih: ICF Level 2 in EMCC Global EQA Practitioner (Fast Track v EIA). To pomeni, da vaša izobrazba ni le formalna, temveč neposredno usklajena z globalnimi standardi kakovosti, etike in profesionalne prakse.

Z uspešno zaključenim programom pridobite mednarodni certifikat pri ICF (Level 2), ki vas pripravi na PCC raven (Professional Certified Coach). Hkrati izpolnite vse pogoje za EMCC Fast Track pot do individualne EIA Practitioner akreditacije pri EMCC Global, kar vam omogoča neposredno pridobitev mednarodne individualne akreditacije EIA in vpis v evropski register profesionalnih coachev in mentorjev.

 

To ni zgolj izobraževanje. To je profesionalna pot z jasno strukturo, mednarodno veljavnostjo in dvojnim strokovnim priznanjem. Program združuje najvišje standarde obeh svetovnih organizacij profesionalnega coachinga, ter vas sistematično vodi od razvoja kompetenc do njihove integracije v zrelo, etično in samozavestno prakso. Če želite delovati z integriteto, kredibilnostjo in mednarodno prepoznavnostjo, je to program, ki vam odpira vrata na najvišji ravni.

 

 

PRIJAVA - osnovni program                      PRIJAVA - level 2 polni program 

 

 

 

 

 

Coaching danes ni dodatek razvoju. Je ena ključnih kompetenc vodij, strokovnjakov in organizacij, ki želijo dolgoročno uspevati tako profesionalno, etično in trajnostno. Posamezniki in sodobne organizacije ter vodje ne potrebujejo le novih strategij, temveč sposobnost zavestnega vodenja ljudi skozi kompleksnost. Coaching ni talent, temveč veščina in razvojna drža.

 

Raziskave Mednarodne zveze za coaching (ICF) kažejo, da coaching pomembno prispeva k izboljšanju komunikacije, timske učinkovitosti in vodstvene jasnosti ter pozitivno vpliva na poslovne rezultate. Organizacije poročajo o večji usklajenosti timov, boljši dinamiki sodelovanja in višji zavzetosti zaposlenih, pri timskem coachingu pa se lahko učinkovitost sodelovanja izboljša tudi do 70 %. Coaching tako dokazano podpira tako poslovno uspešnost kot tudi razvoj medosebnih odnosov in zadovoljstva pri delu.

 

Zato vabljeni vsi, ki vas program pokliče. Embody Your Coaching Wisdom - Coach & Organizacijski Coach trening je namenjen vsem, ki želite postati profesionalni coach ali pa bi želeli vključiti coaching veščine v vaš vodstveni stil ter jih uporabljati za lažje in učinkovitejše doseganje poslovnih, strateških in osebnih ciljev.

Program je primeren za vodje, lastnike podjetij, vodje oddelkov in timov, interne coache, trenerje, facilitatorje, psihologe, strokovnjake za kadrovske zadeve, učitelje ter vse, ki jih privlači coaching in bi radi spoznali profesionalni coaching ter vse, ki želijo delovati kot profesionalni coachi na mednarodno priznani ravni.

Če želite več kot le izobraževanje, če želite mednarodno kredibilnost, jasen profesionalni okvir in razvojno zrelost, je dvojna certifikacija pomembna strateška prednost.

 

 

_{KAJ BOSTE Z UDELEŽBO NA PROGRAMU  PRIDOBILI}

 

 

Program vas ne opremi le s certifikatom, temveč z dejanskimi kompetencami in kapacitetami za profesionalno delo.

Razvijali boste napredne coaching veščine ter iz prve roke spoznali preizkušene modele in metodologije za delo z vodji, posamezniki in timi. Poudarek je na uporabi coaching pristopa pri reševanju kompleksnih izzivov, razvoju kreativnega in kritičnega razmišljanja, upravljanju odnosov ter vzpostavljanju močne, regulirane prisotnosti v komunikaciji.

Program sistematično razvija osem ključnih coaching kompetenc v skladu z metodologijo ICF in EMCC Global ter vas usposobi za profesionalno in etično prakso. Poleg tehničnih znanj boste razvijali tudi čustveno inteligenco, miselno prilagodljivost ter sposobnost delovanja v negotovosti, kar je danes ključna kompetenca vsakega profesionalnega coacha. Izobraževanje poteka v praktičnem in varnem, intimnem okolju majhne skupine. In čeprav šolanje poteka v skupinskem okolju, se individualno posvetimo vsakemu udeležencu, da iz programa pridobi maksimalno vrednost za svojo osebno in profesionalno rast. Ter ključno, pri nas program poteka v živo in ne on-line. 

 

 

 

 

_{METODA DELA}

 

 

Embody Coaching Wisdom ni le izobraževanje, temveč celostna pot do profesionalne coaching identitete.

Razvili boste napredne coaching veščine ter sposobnost dela s kompleksnimi izzivi posameznikov, vodij in timov.  Skozi celostno dimenzijo učenja in izkušnje vas bomo popeljali na pot učenja coaching psihologije in transformacije vaših vodstvenih in coaching veščin. Uporabili bomo napredne tehnike in metode učenja in razvoja veščin skladno z standardi in kompetencami Mednarodne zveze coachev in Evrospke zveze za coaching in mentorstvo. Program sistematično razvija ključne kompetence po standardih ICF in EMCC Global ter vas pripravi na etično, samozavestno in mednarodno priznano prakso.

 

Ključni poudarki

• Celostni pristop in holistična dimenzija.
• Učenje poteka v manjši skupini z poudarkom na individualnem pristop učenju. 
• Učenje temelji na izkustvenem učenju s poudarkom na aktivni udeležbi, dialogu in izmenjavi izkušenj.
• Poudarek je na integraciji ne le na znanju, temveč na utelešenju coachinga.
• Razvijali boste regulirano prisotnost, čustveno inteligenco, miselno fleksibilnost ter sposobnost delovanja v negotovosti ter fleksibilno uporabo coaching veščin in sposobnosti.
• Coaching boste razumeli kot način razmišljanja, vodenja in profesionalnega delovanja tako v organizacijah, pri delu s posamezniki, skupinami ali v lastni coaching praksi.
• Program temelji na integrativnem in ontološkem pristopu. Ne osredotoča se le na to, kaj coach dela, temveč na to, kdo coach postaja. 
• Aplikacija metod na realnost udeležencev s poudarkom na praksi, demonstracijah, študijah primerov in individualne povratne informacije glede vaše prakse v okviru coaching kompetenc in kapacitet.
• Povezujemo prakso, refleksijo in izkustveno učenje ter vas vodimo od kompetenc k razvoju kapacitete.
• Prilagojene vaje, konkretna izkušnja, analiza in refleksija napredka ter delo na lastnih primerih za učinkovito in transformativno izkušnjo. Celostno in integralno učenje zagotavlja transformacijo. Delo na lastnih primerih omogoča bolj učinkovito, poglobljeno in transformativno delavnico, ki prinaša konkretno spremembo izzivov v priložnosti.
• Zagotavljanje dostopa do bogate literature, študijskih gradiv in materialov ter dodatne e-učinice in izkušenih trenerjev z najvišjimi individualnimi akreditacijami pri ICF in EMCC.
• Program vključuje poglobljeno individualno PCM (Process Communication Model®) diagnostiko, ki udeležencem pomaga prepoznati svoje osebnostne strukture, vire motivacije ter tipične odzive v stresu, kot temelj za zrelejše vodenje sebe in drugih.
• Izkusite, kaj v resnici pomeni mojstrstvo v profesionalnem coachingu.

Učite se v programu, ki ga vodi coachinja z dvojno akreditacijo na mojstrskem nivoju (ICF MCC & EMCC Master Practitioner) ter z vlogo mednarodnega ocenjevalca (assessorja) pri obeh svetovnih coaching zvezah. Pridobite vpoglede, oblikovane skozi bogate mednarodne izkušnje z delom v različnih kulturah in sistemih ter odkrijte, kako svojo coaching prakso dvigniti na raven profesionalne odličnosti in mojstrstva.

 

 

 

_{VSEBINA PROGRAMA}  

 

 

Program je zasnovan v dveh razvojnih poteh, glede na to, kam želite stopiti kot coach.

• OSNOVNI PROGRAM: Osnovni program je namenjen učenju coachinga in razvoju ključnih kompetenc po standardih ICF in EMCC Global. V štirih modulih, podprtih s prakso in supervizijo, gradite trdne temelje ter razvijate coaching miselnost, ki jo lahko uporabljate v vodstvenem ali strokovnem okolju. (prvi štirje moduli)
• POLNI PROGRAM: Polni certifikacijski program pa je namenjen tistim, ki želijo coaching postaviti kot svojo profesionalno identiteto, postati profesionalni coach in pridobiti mednarodno akreditacijo. Vsebuje pet intenzivnih modulov, kjer v zadnjem delu proces vključuje poglobljeno individualno delo, strukturiran mentor coaching ter sistematičen razvoj kompetenc in kapacitet na ravni profesionalnega coachinga. Ta pot ni le dodatna vsebina. Je razvojna zaveza. Vključuje natančno delo na izvedbi, refleksiji, regulaciji in diferenciaciji, vse do ravni, kjer kompetence postanejo utelešene. (vseh pet modulov)

 

UVODNI RAZVOJNI INTERVJU

 

Pred začetkom programa z vsakim udeležencem izvedemo individualni uvodni intervju. Gre za strokovno razvojno srečanje, kjer skupaj razjasnimo vaše cilje, motivacijo in razvojno namero ter preverimo vašo pripravljenost za coaching proces. Raziskujemo vašo coachabilnost, tj. odprtost za refleksijo, učenje in osebno rast. Na podlagi pogovora oblikujemo okvir vašega individualnega razvojnega fokusa ter testiramo vaš preferenčni učni stil, da lahko program in podporo čim bolj prilagodimo vašemu načinu učenja in razvoju. Program vključuje tudi poglobljeno individualno PCM (Process Communication Model®) diagnostiko, ki udeležencem pomaga prepoznati svoje osebnostne strukture, vire motivacije ter tipične odzive v stresu, kot temelj za zrelejše vodenje sebe in drugih.

 

 

 

MODUL 1: CONNECT 

Coaching temelji, miselnost in prostor za rast

 

CONNECT je začetek vaše profesionalne transformacije. V tem modulu ne gradimo le znanja, temveč prostor. Prostor zaupanja, psihološke varnosti in razvojne odprtosti, kjer se lahko začne resnično učenje. Povežete se s sabo kot coach, s skupino kot učno skupnostjo ter s temelji stroke, ki dajejo vašemu delu profesionalno težo. Premik se zgodi že tukaj; od razumevanja coachinga kot tehnike k razumevanju coachinga kot profesionalne identitete.

Spoznate temeljne koncepte profesionalnega coachinga, razvoj profesije ter kompetenčne okvirje ICF in EMCC Global. Raziskujete razliko med coachingom, mentorstvom, svetovanjem, terapijo in fasilitacijo ter jasno razmejite vlogo vodje kot coacha, internega coacha in zunanjega profesionalnega coacha. Poseben poudarek je na coaching miselnosti in razvoju sposobnosti kompleksnega, sistemskega in strateškega razmišljanja ter zrelega delovanja v odnosu. Toda miselnost tukaj ni le mentalni okvir. Začnemo jo utelešati skozi regulirano prisotnost, zavedanje vpliva, odgovornosti in dinamike odnosa. Spoznate osnovni okvir coaching pogovora, principe oblikovanja jasnih dogovorov ter etične standarde, ki varujejo klienta in coacha. Dotaknemo se tudi merljivosti coachinga in njegovega vpliva v realnih okoljih skozi ROI coachinga. Skozi izkustvene vaje, refleksijo in demonstracije začnete integrirati kompetence v svojo profesionalno držo. CONNECT tako postane temelj, ne le za nadaljnje module, temveč za razvoj vaše coaching identitete. Modul se zaključi z oblikovanjem vašega osebnega razvojnega fokusa, ki vas usmerja skozi celoten program.

V modulu boste skozi izkustvene vaje, demonstracije, študije primerov in individualno delo raziskovali in razvijali:

• _{temeljne pojme coachinga in razvoj stroke, stokorvnih nazivov, organizacj,}
• _{kaj coaching v resnici je kot razvojna metoda, in kaj ni}
• _{razlikovanje med coachingom, mentorstvom, svetovanjem, terapijo, treningom in fasilitacijo,}
• _{kompetenčne okvirje obeh coaching zvez ICF in EMCC}
• _{coaching miselnost (3C: skrbnost, skupno učenje, kreativnost),}
• _{etične in strokovne standarde,}
• _{sistemski pogled na odnos (avtoriteta, prisotnost, vpliv),}
• _{odgovornost coacha v primerjavi z odgovornostjo vodje, odgovornosti za proces}
• _{oblikovanje ciljev, merljivost in ROI coachinga,}
• _{soustvarjanje dinamike v coaching odnosu,}
• _{osnovni model coaching pogovora,}
• _{izvedbo uvodnega srečanja (chemistry meeting),}
• _{pripravo osebnega razvojnega načrta.}

Modul vključuje 28 units in podporne aktivnosti  (vsebine v e-učilnici - usmerjeno branje, FLM (fast learning mode) ter strukturirana refleksija. Praktikum v manjši skupini (1 x srečanje, v dogovoru z vašo skupino)

 

 

 

MODUL 2: ORGANIZE

Gradnja zaupanja, varnosti in učinkovite komunikacije s sistemskim pogledom

 

Če je CONNECT vzpostavil prostor, ORGANIZE v njem gradi kapaciteto za zrelo in stabilno vodenje procesa ter utrjuje prisotnost in regulirano komunikacijo. Tukaj se začne prava kalibracija coacha. V tem modulu poglabljate sposobnost vzpostavljanja zrelega, stabilnega in profesionalnega odnosa. Razvijate zaupanje, psihološko varnost ter jasnost procesa, elemente, brez katerih ni transformacije, temveč le pogovor. V središču je coaching prisotnost. Ne kot tehnika, temveč kot kapaciteta. Sposobnost ostati reguliran, prizemljen in čustveno stabilen tudi v intenzivnih, negotovih ali zahtevnih situacijah. Raziskujete, kako komunikacija vpliva na nevrološko regulacijo ter kako ustvariti prostor, v katerem klient lahko razmišlja drugače in širše. Poglabljate centriranje in razvijate ravnovesje med BQ, IQ in EQ – telesno, mentalno in čustveno inteligenco. Učite se poslušati na več ravneh in razvijate dialog, ki ne interpretira in ne rešuje, temveč odpira prostor za uvid.

Poseben poudarek je na umetnosti vprašanj. Mojstrstvo ni v količini vprašanj, temveč v njihovi kakovosti. Coaching ni zasliševanje, temveč ustvarjanje pogojev za vprašanja, ki preoblikujejo perspektivo. Učite se strukturirati proces, voditi pogovor brez nadzorovanja ter delati z odpori, ki se pojavijo na točki spremembe. ORGANIZE vas uči, kako držati proces, ko postane kompleksen. Kako ostati jasen, ko drugi postane čustven. Kako omogočati spremembo, ne da bi jo vsiljevali. Skozi intenzivne izkustvene vaje, demonstracije, študije primerov in kalibriran trening komunikacijskih praks kompetence postopoma prehajajo v kapaciteto.

V modulu boste skozi izkustvene vaje, demonstracije, študije primerov in individualno delo raziskovali in razvijali:

• _{coaching prisotnost in centriranje,}
• _{globoko, večnivojsko aktivno poslušanje,}
• _{ustvarjanje psihološke varnosti v pogovoru,}
• _{umetnost močnih coaching vprašanj,}
• _{kreiranje uvidov in premikov perspektive,}
• _{delo z emocijami, napetostmi in odpori,}
• _{prepoznavanje obrambnih mehanizmov in regulacijo odnosa,}
• _{podajanje reflektivne povratne informacije,}
• _{PNG coaching tool - strukturiranje coaching pogovora na način, ki podpira jasnost in napredek,}
• _{analize coaching praks in dajanje in prejemanje strokovne povratne informacije.}

 

Modul vključuje 28 units ter podporne aktivnosti (vsebine na e-učilnici - usmerjeno branje, FLM (fast learning mode) strukturirana refleksija ter praktikum v manjši skupini (1 x srečanje, v dogovoru z vašo skupino), ki omogočajo poglobljeno integracijo naučenega.

 

 

 

 

MODUL 3: RESEARCH

Coaching modeli, diferenciacija pristopov in vodenje k učenju

 

Če je ORGANIZE utrdil odnos, RESEARCH razširi vaš strokovni razpon. V tem modulu spoznate in poglobite razumevanje različnih coaching modelov ter razvijate sposobnost njihove zavestne izbire glede na kontekst, namen in razvojno raven klienta. Raziskujemo ključno razlikovanje med performance coachingom in developmental coachingom. Performance modeli podpirajo doseganje ciljev, učinkovitost in vedenjske spremembe. Developmental modeli pa posegajo globlje, v razvoj perspektive, identitete, zavedanja in kapacitete posameznika ali tima. Razumete, katere modele najpogosteje uporabljati, ko vodimo s coaching pristopom, katere uporabi interni coach v organizacijskem kontekstu ter kako bistveno širši in bolj diferenciran je strokovni “toolbox” profesionalnega coacha. Poseben poudarek je na učenju uporabe in zavestni izbiri modela in modalitete, ne kot recepta, temveč kot strukture, ki podpira proces učenja. RESEARCH vas uči, da modeli niso tehnike, temveč okvirji razmišljanja. Profesionalni coach ne uporablja modela zato, ker ga pozna, temveč zato, ker razume, kdaj in zakaj ga uporabiti. Razvoj coacha pomeni tudi razvoj njegove sposobnosti izbire: kdaj uporabiti strukturo, kdaj ostati odprt; kdaj delati z vedenjem, kdaj z identiteto; kdaj voditi k cilju in kdaj k širšemu razumevanju oz. zavedanju. Skozi intenzivne izkustvene vaje, študije primerov, demonstracije in strukturirano prakso kompetence poglabljate v strokovno diferenciacijo.

 

V modulu boste razvijali in poglobili:

• _{razlikovanje med performance in developmental coaching pristopi,}
• _{uporabo modelov v vodstvenem, internem in profesionalnem kontekstu,}
• _{uporabo klasičnih in sodobnih performance modelov (GROW, CLEAR, Solution Focus, Oracle…),}
• _{razvojni coaching model C.O.R.E. (razvit v okviru programa Embody Coaching Wisdom) za delo v kompleksnih situacijah,}
• _{uporabo drugih razvojnih pristopov, transformacijski coaching, delo s telesom, mapiranje}
• _{zavestno izbiro modela glede na razvojno stopnjo klienta oz. uporabo modelov pri delu s konflikti, timsko dinamiko, motivacijo in zavzetostjo,}
• _{reflektivno prakso coacha (samoupravljanje, samozavedanje, samospoznavanje),}
• _{analize coaching praks in dajanje in prejemanje strokovne povratne informacije,}
• _{analizo in refleksijo lastnih coaching pogovorov (practicum).}

 

Modul vključuje 28 units ter podporne aktivnosti (Vsebine na učilnici - usmerjeno branje, FLM (fast learning mode) strukturirana refleksija ter praktikum v manjši skupini (1 x srečanje, v dogovoru z vašo skupino), ki omogočajo poglobljeno integracijo naučenega.

 

 

 

MODUL 4: ELABORATE

Integracija, refleksivna praksa in coaching zrelost

 

Če je RESEARCH razširil vaš strokovni razpon, ELABORATE poglobi vašo notranjo strukturo coacha. Ta modul je namenjen integraciji. Ne le modelov, temveč vas kot coacha. Poglobite razumevanje človekovega delovanja ter raziskujete psihološko ozadje osebne in profesionalne rasti. Dotaknemo se stanj zavesti, notranjih mehanizmov podzavesti ter obrambnih odzivov, ki vplivajo na odnos in proces. Učite se prepoznavati odpor, tako pri klientu kot pri sebi ter z njim delati zrelo in profesionalno. V ospredju je reflektivna praksa. Supervizija in mentor coaching postaneta prostor učenja o sebi, o dinamiki odnosa ter o paralelnih procesih, projekcijah in kontratransferjih. Tukaj se začne resnična diferenciacija coacha. Modul poteka v obliki poglobljenega treninga, supervizije, mentorstva, analize coaching praks in strukturirane povratne informacije z vidikom vedenjskih kazalnikov za profesionalnega coacha. Delimo izkušnje, izzive in dileme ter jih obravnavamo skozi metodologijo supervizije in mentor coachinga. ELABORATE ni več učenje modelov. Je učenje o sebi v procesu. Tukaj kompetence dozorevajo v zrelost.

 

V modulu boste spoznavali in poglabljali:

• _{psihologijo osebnosti, stanja zavesti ter podzavestne vzorce,}
• _{napredne tehnike centriranja in dihalne tehnike za regulacijo,}
• _{delo z odporom in obrambnimi mehanizmi,}
• _{razvojne faze coacha in profesionalno zrelost,}
• _{integracijo naučenih modelov v lastno prakso,}
• _{oblikovanje začetkov svojega osebnega coaching pristopa,}
• _{reflektivno prakso kot temelj trajnostnega razvoja,}
• _{supervizijo in mentor coaching kot prostor kalibracije,}
• _{analizo lastnih coaching pogovorov in poglobljeno povratno informacijo,}
• _{evalvacijo kompetenc ter usmeritve za nadaljnji razvoj,}
• _{zaključek osnovnega programa.}

Tukaj kompetence dozorevajo v zrelost. Za udeležence osnovnega nivoja (vodje ali tiste, ki coaching uporabljajo kot pristop) je na ta modul zaključni del programa.

Modul vključuje 28 units ter podporne aktivnosti (vsebine na e-učilnici - usmerjeno branje, FLM (fast learning mode) strukturirana refleksija ter praktikum v manjši skupini (1 x srečanje, v dogovoru z vašo skupino), ki omogočajo poglobljeno integracijo naučenega.

 

 

 

 

MODUL 5: MASTERY 

Mentor coaching, supervizija in profesionalna kalibracija

(polna certifikacija za profesionalnega coacha, pretežno individualni proces)

 

Če je ELABORATE poglobil vašo notranjo strukturo coacha, MASTERY pomeni kalibracijo na profesionalni standard. To je zaključni modul polne certifikacije in poteka pretežno individualno. Namenjen je preciznemu piljenju vedenjskih markerjev in kompetenc po okvirjih ICF (PCC raven) in EMCC (Practitioner raven) in vas pripravlja na izpit. MASTERY ni več učenje novih vsebin. Je natančna uskladitev vaše prakse s profesionalnimi standardi. Proces vključuje mentorsko-supervizijska srečanja z ESIA coaching supervizorjem ter MCC ali PCC mentorjem, ki deluje tudi kot assessor pri ICF in EMCC. Individualno delo omogoča poglobljeno analizo vaših coaching pogovorov, reflektivno zrelost ter jasno diferenciacijo vaše profesionalne identitete. Tukaj se kompetence izostrijo. Tukaj se praksa kalibrira. Tukaj se pripravite na profesionalno presojo.

Struktura modula:

• _{Skupinsko mentorsko-supervizijsko srečanje (Mastery in Coaching),}
• _{individualni proces: 3× mentorsko-supervizijsko srečanje (1:1),}
• _{analizo lastnih coaching pogovorov in poglobljeno povratno informacijo,}
• _{delo v manjši skupini – praktikum,}
• _{priprava reflektivnega eseja po metodi FLM,}
• _{praktični izpitni del: performance evaluation (posnetek ali live coaching day),}
• _{zaključna coaching supervizija,}
• _{zaključno skupinsko srečanje in certifikacija.}

 

Certifikacija:

• Podelitev diplom ICF LEVEL 2 & EQA Practitioner EMCC Fast Track

• Izpolnitev vloge za pridobitev individualne akreditacije in vpis v Evropski register profesionalnih coachev in mentorjev 

Prinaša 26 units.

 

 

 

_{CERTIFIKACIJA}

 

in   

Program Embody Your Coaching Wisdom je zasnovan v dveh razvojnih poteh: osnovni program (4 moduli) in polni certifikacijski program (5 modulov).

OSNOVNI PROGRAM: Z uspešno zaključenim osnovnim programom prejmete naziv certificiran Embody Your Coaching Wisdom – Organizational Coach (osnovni nivo). Program vam omogoča razvoj ključnih coaching kompetenc, coaching miselnosti ter uporabo coaching pristopa v vodstvenem ali strokovnem kontekstu. Namenjen je vodjem ter strokovnjakom, ki želijo coaching uporabljati kot razvojno orodje pri delu z ljudmi. Osnovni program pa ne vključuje vseh mentorsko-evalvacijskih elementov, ki so potrebni za neposredno prijavo na individualno mednarodno akreditacijo.

 

POLNI PROGRAM:  Z uspešno zaključenim celotnim programom (5 modulov) prejmete mednarodni certifikat certificiran profesionalni Embody Your Coaching Wisdom – Organizational Coach (ICF Level 2).

ICF certifikat: Certifikacija Level 2 pomeni, da izpolnite vse izobraževalne in mentorsko-evalvacijske pogoje za prijavo na individualno akreditacijo pri ICF na ravni PCC (Professional Certified Coach). Po zaključku programa lahko, ob izpolnjevanju ostalih pogojev ICF (coaching ure, članstvo ipd.), neposredno oddate vlogo na ICF Global, brez dodatnega mentor coachinga ali dodatnega preverjanja kompetenc, saj je ta del že vključen v program.

EMCC certifikat: Z zaključkom programa prejmete tudi EMCC EQA Practitioner ter izpolnite vse pogoje za Fast Track pot do individualne akreditacije EIA Practitioner pri EMCC Global. To pomeni, da po zaključku programa neposredno pridobite individualno akreditacijo EIA Practitioner, brez dodatnega dokazovanja kompetenc, saj so vsi zahtevani pogoji že integrirani v program. Po potrditvi ste vpisani v evropski register profesionalnih coachev in mentorjev pri EMCC EIA Holders – EMCC Global

 

Pomembno za profesionalne coache

• ICF individualna akreditacija (ACC ali PCC) in vpis v mednarodni register:
  Po zaključku programa aplicirate neposredno na ICF Global, ob izpolnjevanju vseh pogojev. Strošek članstva in akreditacije je ločen ter se poravna neposredno ICF. Individualna akreditacija velja 3 leta.
• EMCC individualna akreditacija (EIA Practitioner) in vpis v evropski register:
  Fast Track pot omogoča neposredno pridobitev individualne akreditacije pri EMCC Global direktno. Strošek članstva in akreditacije je ločen ter se poravna neposredno EMCC. Akreditacija velja 5 let.

Program vas tako ne pripravi le na certifikat, temveč na formalno mednarodno priznano individualno akreditacijo pri obeh največjih svetovnih coaching organizacijah.

​

Zaradi načina dela, in učinkovitosti učenja in razumevanja, se trening veščin izvaja v živo in ga ne želimo nadomestiti z on-line treningom.

 

 

_INVESTICIJA

 

PRIJAVA - osnovni program

 

 

 

_{TRENERJI & SUPERVIZORJI}

 

Z vami bodo izkušeni, vrhunski certificirani in akreditirani (ICF in EMCC) profesionalni  coachi in coaching trenerji, ki so mednarodno individualno dvojno akreditirani in se ponašajo z več kot 20 leti izkušenj na področju razvoja potencialov in coachinga, tako doma kot v tujini. So mednarodno aktivni in sodelujejo z svetovnimi strokovnimi mrežami za razvoj coachinga ter imajo dostop do zadnjih raziskava na strokovnem področju.  

Ponosno tudi povemo, da se boste učili od dobitnice dvojnega Master naziva. Jasna je bila priznana s strani obeh svetovnih zvez za coaching na najvišjem nivoju in je vpisana v register 640 (4%) coachev na svetu z nazivom MCC (Master Certified Coach) pri ICF in 255 (2%) coachev na svetu z nazivom EIA MASTER Practitioner pri EMCC Global. S svojim aktivnim udejstvovanjem in doprinosom je pomembno oblikovala profesionalno coaching pokrajino v Sloveniji in regiji.

 

Program vodi - Trenerka in supervizorka, mentorica 

 

JASNA KNEZ (Master Certified Coach - Executive & Team Coach, MCC, EIA Master, ITCA,  ESIA).

_{Jasna Knez je mojstrica je certificirana profesionalna coachinja z licenco MCC (Master Certified Coach) pri ICF (International Coach Federation) in prejemnica nagrade EIA MASTER Coach in Mentor pri EMCC Global (European Mentoring and Coaching Council). Je tudi ITCA Timski coach in ESIA Coaching supervisor. Poleg tega je edina v Sloveniji, ki ima individualne akreditacije coacha s strani evropske in mednarodne zveze za coaching na najvišjem nivoju in na vseh področjih, vključno s coachingom, timskim coachingom, supervizijo in mentorstvom. Je avtorica programa Embody Your Coaching Wisdom, kjer je prepletla svoja bogata dolgoletna raznolika znanja coachinga in supervizije.} 

_{Deluje kot vodstveni poslovni in timski coach, specializirana za integralni, jungovski, sistemski in vodstveni coaching. Je tudi trenerka coachinga in vodstvenih veščin, coaching mentorica, supervizorka ter facilitatorka razvoja coaching kulture in sistemov kot sistemski organizacijski konstelator z licenco Quality SEAL.}

_{Jasna je aktivna članica obeh coaching zvez. Je soustanoviteljica in nekdanja podpredsednica ICF podružnice Chapter Slovenija (2020-24), kjer je in še aktivno podpira trajnostno rast in razvoj coaching poklica ter razvoj coachev v Sloveniji. Pri EMCC Slovenija je prejela častni naziv Častni ambasador za dolgoletni doprinos coaching profesiji. Je tudi assesor za PCC level pri ICF in mednarodni assesor za EIA individualne akreditacije pri EMCC Global za vse štiri nivoje. Sodeluje s prof. Davidom Clutterbuckom pri Global Team Coaching Institute GTCI (program Team Coaching Practitioner) in Clutterbuck CMI (program Team Coaching Senior level), ter z The Integral Institute (Integral Coaching), ter soustanoviteljica SANSupervision Adria, regijske mreže supervizorjev. V letu 2022 je prejela nagrado CEO Executive Coaching Award. Kot sodnica deluje za Kaizen Torch mednarodna nagarda za coache.} 

 

So-trenerji in fasilitatorji

 

MARKO KNEZ ( Professional Certified Coach – Master Jungian & Integral Coach, PCC in EIA SENIOR).  

_{MARKO KNEZ je certificirani profesionalni poslovni coach z licenco PCC pri ICF (International Coach Federation) in EIA SENIOR pti EMCC (European Mentoring and Coaching Council). Je tudi C.P.I.C. Integralni Coach in Jungian Master Coach ter fasilitator. Prav tako je specialist CEAT (Coaching Embodied Awareness and Transformation) in praktikant Embodiment Coachinga.}

_{V zadnjem desetletju se je posvetil raziskovanju starih znanj in razvil globoko razumevanje človeka in njegove podzavesti, kar učinkovito vključuje v svoj način dela. Njegov fokus je usmerjen v integrativni in somatski pristop za delo z ljudmi in podzavestnimi vzorci.}

_{Poleg tega je Marko odličen poznavalec event managementa, strokovnjak za interno in eksterno komuniciranje ter trener z izkušnjami iz poslovnega sveta in vodenja. Sodeluje tudi z The Integral Institute (Integral Coaching) in Expressive Arts in Action (program za izrazno umetnost v terapiji).}

_{Vse te izkušnje in znanja Marko uporablja pri svojem delu kot coach, kjer pomaga strankam na njihovi poti osebnega in poslovnega razvoja.}

 

ANDREJA ANŽUR ČERNIČ (Professional Certified Coach - Executive Coach, PCC, EIA Senior)

_{ANDREJA ANŽUR ČERNIČ je certificirania profesionalna poslovna coachinja z licenco PCC potrjena pri ICF in EIA SENIOR pri EMCC, trenerka vodstvenih kompetenc, master transakcijske analize, praktik  Psych-k coach, CEAT specialist in C.P.I.C. Integralni Coach ter Jungian Master Coach. Je trenerka, predavateljica in svetovalka za mehke veščine in deluje tudi kot sistemska fasilitatorka z licenco Quality SEAL. Kot coaching trener sodeluje pri Povej na Glas in  Expressive Arts in Action - CEAT program. Je tudi direktorica nevladne organizacije MEPI, ki opremlja mlade z veščinami za življenje.}  

 

NENA VEBER (Professional Certified Coach - Integral Coach, PCC, EIA Senior, ESIA)

_{NENA VEBER je profesionalna certificirana coachinja z licenco PCC pri ICF. Prav tako je EIA Senior Coach & mentor ter ESIA coaching supervisor, potrjena pri EMCC Global. Je tudi soustanoviteljica in bivša generalna sekretarka slovenske podružnice, ICF Charter Chapter Slovenija 2022-24. Nena se ukvarja s poslovnim coachingom in mentalnim treningom, predvsem z izkušnjami dela z vrhunskimi športniki. Je C.P.I.C. Integralni Coach in Jungian Coach ter mentalni trener. Poleg tega je tudi NLP trener in MLP master coach. Nena je tudi PCC assesor pri ICF. Nena je bila udeleženka prve generacije programa Embody Your Coaching Wisdom, ki se je izvedel v Srbiji. Skozi leta je aktivno sodelovala pri programu; sprva kot asistentka, zdaj pa tudi kot so-trenerka in supervizorka.}

 

Vsi coachi imajo bogate izkušnje na področju coachinga in izobraževanja ter so aktivno vključeni v različne programe in organizacije, ki podpirajo razvoj coachinga in mentorstva.

 

 

 

_{TERMINI IZVEDBE & INFORMACIJE}

 

Razpisane termine najedete pod AKTUALNO

ODPRTI TERMINI ZA GENERACIJO 2026

 

TERMINI IZVEDBE 2026 

 

Prvi modul:     JUNIJ 11., 12., in 13. 6. 2026  (izvedba v živo, celodnevna izvedba 9h – 17h)  + dodatna podpora mastermind praktikum & supervizija (termin praktikuma dogovorimo v manjših skupinah)

Praktikum in skupinsko mentorstvo in supervizija: 11.9.2026 (izvedba v živo, on-line, od 9h - 12h)

Mastermind skupine

 

Drugi modul:   OKTOBER 1.,2., in 3.10. 2026 (v živo, celodnevna izvedba 9h – 17h) + dodatna podpora mastermind praktikum & supervizija (termin praktikuma dogovorimo v manjših skupinah)

 

Tretji modul:   DECEMBER 10.,11., in 12.12.2026  (v živo, celodnevna izvedba 9h – 17h) + dodatna podpora mastermind praktikum & supervizija (termin praktikuma dogovorimo v manjših skupinah)

 

Četrti modul: MAREC 11. in 12. 3. 2027 (izvedba v živo, celodnevna izvedba 9h -17h) in zaključek osnovnega dela Level 1 - osnovni Nivo 1  

 

Peti modul: MAREC - JUNIJ  (Skupinsko in individualno mentorstvo in supervizija do polne certifikacije):

MAREC: 13.3.2027 (Skupinsko mentorstvo, supervizija in priprava na certifikacijo (v živo, celodnevna izvedba 10h – 16h) in 14.3.2027 (v živo online,  izvedba 10h – 12.30h) 

APRIL:  Individualno mentorstvo in supervizija (termin usklajen individualno)

MAJ: Individualno mentorstvo in supervizija (termin usklajen individualno)

JUNIJ: Individualno mentorstvo in supervizija - individualno usklajeno (on-line individualni dogovor, do 9.6.2026)  

 

ZAKLJUČEK: 11.6.2027 Certifikacija in Live Coaching Dan - (v živo skupinska izvedba od 9 – 16, zaključni izpit in polna certifikacija (Podelitev polni Level 2 in EQA Practitioner Fast Track).  Zaključno skupinsko srečanje polnega programa Level 2 - Nivo 2 z live coaching day in podelitev certifikatov).

 

Program se izvaja v živo v naših prostorih v Ljubljani, v manjši skupini (12 oseb) zaradi individualnega pristopa vsakemu udeležencu.

Trening veščin se izvaja v živo na lokaciji, podporne aktivnosti (practicum med moduli za poglabljanje) in webinarji, ki so del osnovnega programa pa on-line v živo.

 

V primeru bolezni ali odsotnosti, vam zagotovimo on-line obisk kot hibridna oblika. Prav tako poskrbimo za dodatno individualno podporo, saj nam je kvaliteta znanja, ki ga udeleženci prejmejo, najpomembnejša. V kolikor se kakšen dan treninga ne morete udeležiti (ste lahko prisotni on-line hibridno učenje) in poskrbimo za nadomeščanje.   

 

Aktivnosti skupinska supervizija in mentorstvo tako v dogovoru in z željami udeležencev, lahko poteka tudi on-line, sicer je v živo. Zaradi majhne skupine je namreč zagotovljen individualni pristop vsakemu udeležencu, zato se lahko tekom izobraževalnega procesa tudi prilagodimo na potrebe in želje, tudi časovni vidik, vas udeležencev, vse z namenom, da vam zagotovimo najboljšo možno učno izkušnjo. 

 

 

_INFORMACIJE

 

Za več informacij pišite na: info@povejnaglas.si ali jasna@povejnaglas.si 

Pokličite na 00386 41 799 644.

 

 

_{Q & A}

 

1. Kaj pomeni, da je program dvojno certificiran (ICF & EMCC)?

 

Naš program je dvojno certificiran pri ICF (International Coaching Federation) in EMCC (European Mentoring & Coaching Council). To pomeni, da program izpolnjuje najvišje mednarodne standarde kakovosti za izobraževanje coachov in je priznan pri obeh največjih svetovnih profesionalnih zvezah in zato ob zaključku podeljuje mednarodni certifikat.

Posebnost našega programa je, da:

• omogoča direkten dostop do individualne akreditacije pri EMCC (EIA – European Individual Accreditation Practitioner level),
• omogoča pogoje za akreditacijo pri ICF na Level 2 (ACC ali PCC pot),
• so vsi trenerji v programu osebno dvojno certificirani coachi (ICF in EMCC), (na Master, MCC ali Senior, PCC nivo)
• so trenerji tudi assessorji pri ICF in EMCC,
• program redno posodabljamo z najnovejšimi strokovnimi smernicami in praksami iz mednarodnega prostora.
• certifikacijo programa tudi redno obnavljamo pti ICF in EMCC (postopek evalvacije zveze izvedejo na vsake tri leta) na vsake tri leta

To pomeni, da udeleženci niso zgolj učeni osnovnih coaching veščin, temveč se razvijajo v skladu z aktualnimi profesionalnimi standardi stroke.

 

2. Kaj pomeni individualna akreditacija in kako deluje?

 

Individualna akreditacija (credentaling) (ICF ali EMCC) je osebna profesionalna potrditev coacha, po zaključku uradnega certificiranega programa, ki dokazuje, da posameznik:

• izpolnjuje zahtevane standarde znanja,
• ima ustrezno število coaching ur,
• deluje v skladu z etičnim kodeksom,
• ima ustrezno supervizijo in mentorstvo ter kontinuiran profesionalni razvoj.

Pomembno:

• Individualne akreditacije so časovno omejene (običajno na 3 leta).
• Vezane so na posameznika, saj to pomeni vpis v mednarodni register profesionalnih coachev in pridobitev naziva (ACC, PCC, MCC ali EIA Foundation, EIA Practitioner, EIA Senior, EIA Master). 
• Po tem obdobju jih je treba redno obnavljati z dokazili o praksi, superviziji in dodatnem izobraževanju.
• Gre za osebno profesionalno potrditev, ne za avtomatski rezultat programa.

Da lahko posameznik sploh kandidira za individualno akreditacijo, mora imeti:

✔ opravljen potrjen in certificiran coaching program (ki vsebuje opravljeno mentorstvo in supervizijo in performance evaluation po vedenjskih markerjih (izpit znotraj programa). Oznake programov, ki to imajo pri ICF (Level1, Level2 ali Level3) in EMCC (EQA Foundation, Practitioner ali Senior)
✔ zahtevano število coaching ur prakse (za Practitioner in ACC 100ur, za PCC 500ur)
✔ (pri ICF tudi) uspešno opravljen pisni izpit ICF EXAM, ki ga morajo opraviti vsi profesionalni coachi 
✔ izpolnjene etične in profesionalne standarde, biti član mreže, in prijava poteka direktno preko mreže

 

3. Razlika med EMCC in ICF potjo

 

EMCC (European Individual Accreditation – EIA)

Pri EMCC naš program omogoča direkten dostop do individualne akreditacije, kar pomeni, da so vsi potrebni učni elementi vključeni v program (supervizija, refleksija, praksa, priprava na izpit in assessment ter performance evaluation). Ker EMCC šteje vse coaching in tudi mentorske ure prakse, udeleženci relativno hitro pridobijo 100 ur zahtevane prakse. 

Naši udeleženci lahko po programu direktno pridobijo EIA individualno akreditacijo, saj že v okviru programa izpolnijo vse obveze. Postopek je enostaven (hitra pot): postane član EMCC global, podpiše Declaration form (ga dobite v programu) in s tem zaprosi za pridobitev individualni naziv in vpis v register. Postopek individualnega akreditiranja je dodaten stroške, ki se plača direktno zvezi. (cca 205 eur)

Po tem ste navedeni v registru profesionalnih coachev in mentorjev EIA Holders: TUKAJ

 

ICF (ACC / PCC pot)

Pri ICF:

• naš program je akreditiran kot Level 2 (PCC pot), zato lahko zaprosite za oba levela, ali ACC ali PCC. Ker program vključuje vse zahteve (supervizija, mentorstvo, praksa, priprava na izpit in assessment ter performance evaluation).

• za individualno ICF akreditacijo mora posameznik dodatno:

  • biti član ICF

  • opraviti pisni ICF izpit, (obvezen za vse) 

  • zbrati zahtevano število coaching ur od začetka ICF akreditiranega treninga, torej štejejo samo ure od prvega dne začetka treninga, in nič za nazaj (ACC pot 100 ur ali PCC pot 500 ur prakse),

Program torej omogoča pogoje, ne pa avtomatske individualne akreditacije.

Postopek individualnega akreditiranja je dodaten stroške, ki se plača direktno zvezi. (cca 350 eur) Po tem ste navedeni v registru profesionalnih coachev COACH FINDER: TUKAJ  

 

Naš program omogoča dvojno pot, saj smo dejavni pri obeh zvezah. Za tiste, ki želijo delovati mednarodno, je pridobitev individulane akreditacije že skoraj nujna. 

 

4. Kaj pridobim po zaključenem programu in kaj lahko ponudim strankam?

 

Po zaključenem programu pridobite:

• mednarodno priznan dvojni certifikat o zaključenem mednarodno certificiranem coaching programu,
• Izpolnjene vse zahteve za pridobitev individulane akreditacije (poleg zahtevane prakse in pri ICF tudi dodaten pisni izpit)
• razvite profesionalne coaching veščine in razumevanje etike in profesionalnih standardov, razvoj reflektivne prakse in profesionalne identitete.
• sposobnost izvajanja coachinga v vodstvenem, organizacijskem in individualnem kontekstu,
• naziv organizacijski coach.

To vam omogoča, da:

• delujete v svoji praksi
• izvajate coaching v organizacijah,
• izvajate individualni coaching,
• uporabljate coaching veščine v vodenju, HR, razvoju kadrov,
• gradite svojo profesionalno coaching prakso,
• se podate na pot individualne akreditacije (ICF/EMCC).

 

5. Kakšna je razlika med certifikacijo (certificirani program)  in individualno akreditacijo?

 

Certificiran program pomeni, da je izobraževanje kot celota pregledano, preverjeno in odobreno s strani mednarodne strokovne organizacije (npr. ICF ali EMCC). To pomeni, da vsebina, struktura, mentorstvo in način dela ustrezajo njihovim profesionalnim standardom. Ko program zaključite, prejmete certifikat o opravljenem izobraževanju. 
Certifikat potrjuje kakovost vašega izobraževanja.

V našem primeru naziv Organizacijski Coach.

 

Individualna akreditacija pa je osebna strokovna potrditev coacha. Gre za naziv, ki ga posamezniku podeli mednarodna zveza (npr. ICF ali EMCC), potem ko preveri njegovo prakso, število opravljenih coaching ur, mentorstvo, kompetence ter spoštovanje etičnega kodeksa. S tem ni potrjeno le vaše izobraževanje, temveč vaša dejanska profesionalna praksa.

Pomembno je vedeti, da je individualna akreditacija časovno omejena.
Pri ICF velja 3 leta, pri EMCC pa 5 let. Po tem obdobju jo je treba obnoviti z dokazovanjem nadaljnjega izobraževanja, prakse in strokovnega razvoja.

V našem primeru individualno akreditiran profesionalni certificiran organizacijski coach

Za profesionalne coache je takšna pot povsem običajna: najprej certificiran trening, nato pridobitev individualne akreditacije ter njeno redno obnavljanje.

Individualna akreditacija omogoča vpis v mednarodni register akreditiranih coachev ter dostop do mednarodnega trga. To je še posebej pomembno, ker coaching kot dejavnost v večini držav ni zakonsko reguliran. Mednarodna akreditacija tako predstavlja standard kakovosti, etike in strokovnosti, ki ga prepoznavajo organizacije in klienti po svetu.

Preprosto povedano:
Certificiran program potrjuje kakovost izobraževanja.
Individualna akreditacija potrjuje vašo profesionalno prakso in jo je treba redno obnavljati, da ostaja aktualna in strokovno utemeljena.

 

6. Nadaljnja izobraževalna pot – realnost coaching profesije

 

Zelo pomembno je razumevanje, da v enem letu pridobite temeljne in napredne profesionalne kompetence. Vas tudi vključimo v našo alumni skupino in seveda ponudimo tudi dodatno podporo na tej poti.  Pot do zrelega, izkušenega coacha pa je seveda večletni proces, ki vključuje:

• prakso z realnimi strankami,
• supervizijo,
• dodatna izobraževanja,
• osebni razvoj,
• reflektivno prakso.

 

7. V čem se program razlikuje od drugih ponudnikov?  

 

V Sloveniji sta samo dva ponudnika - programa, ki sta potrjena pri ICF kot uradna certifikacijska programa. In naš, ki je edini, ki je potrjen tudi pri EMCC. Razlikovanje je zelo pomembno in verjamemo, da je pomembno poudariti, da sta oba programa dobra.

 

Seveda pa obstaja razlika: naš program je zasnovan tako, da ponuja celosten, poglobljen in sistemski program z dvojno ICF (Level 2) in EMCC akreditacijo (EQA v EIA practitioner) in poleg coaching kompetenc razvija coaching kapaciteto, profesionalno identiteto, reflektivno prakso in sposobnost sistemskega razmišljanja, dodatno supervizijo (po emcc) poleg mentorstva, zrelost za delo z zahtevnimi posamezniki in organizacijami, dodaja poglobljeno osebno diagnostiko PCM (Process Communication Model) in omogoča dvojno certifikacijo ter takojšnjo pridobitev individualne akreditacije pri EMCC kot fast track (če se posameznik odloči za to)

• Naš program je zahteven in zahteva motivirane posameznike, ki so pripravljeni na osebno in profesionalno delo in razvoj (razvojna mislenost, odprtost za učenje, občutek za ljudi)
• večina naših študentov so kadrovniki, psihologi, vodje podjetij, vodje oddelkov, coachi, ki že imajo svojo prakso, in jo želijo spraviti na profesionalni nivo, učitelji, terapevti…  
• program je jasno usmerjen v PCC (professional certified coach) raven in dolgoročni razvoj coaching profesije,
• vsi naši trenerji so mednarodno delujoči (z dolgoletno prakso) in vsi osebno dvojno certificirani in akreditirani, ter ključno so tudi assessorji pri obeh mrežah, 
• uči, mentorira in supervizira dvojni master coach ob zreli ekipi trenerjev na Senior, PCC ravni,
• program ima izrazit sistemski in holistični razvojni »lineage«,
• naše skupine so manjše, sprejmemo samo 12 udeleženecv,
• izobraževanje poteka v živo, na naši lokaciji,
• omogoča takojšnjo pridobitev osebne individualne akreditacije in vpis v evropski register profesionalnih coahcev pri EMCC,

Vsekakor verjamemo nekaj:  program in način vas mora prepričati. Če ne začutite, ni za vas. 

 

 

_{PRIZNANJE NAŠI ORGANIZACIJI}

 

POGLEJ VIDEO 

 

_{Nena Veber: " Mrs. Jasna Knez was my trainer and coaching mentor on several occasions: Jungian Coaching Program ACSTH, Embody your Coaching Wisdom CCE program, and other shorter workshops. She was dedicated to us, her students, beyond expected. Always willing to explain more and deeper. I honor her for "walking the talk", her deep and broad knowledge and skills.  The programs she runs are well-structured, professionally executed, and useful for my daily needs in my professional as well as private life. One of the gems is, that Jasna always adapts within the frame of the program also to the current needs of the participants and is able to re-define tasks, and activities to best answer the current needs and questions of the trainees.} 

_{I learned various skills and techniques and loved the integral-holistic approach. Especially revealing for me were the embodiment exercises.  The most precious for me was the emphasis on core coaching competencies. They have really involved in all the skills learnings, reflections, coaching practice, and observations we executed during the curriculum.  Years prior to attending coaching trainings with Jasna, I got accredited as NLP Master Coach but only in Embody your Coaching Wisdom and Jungian Coaching I realized, not only the importance but also the depth of the core competence skills.  All of the above helped me become a better coach and person, as well as the leader of my team at work.  Personally, I also find very useful various refreshers and ongoing learning activities, that Jasna organizes for all her ex-students after finishing the training process at her school.  I can with ease and sincerely from all my heart recommend trainings executed by her.}

 

 

Kreativlab cert

Level 2

EMCC Global Coach Mentor Training provider ecw