"KAJ PA ZDAJ?" – NADALJNJA PODPORA ZA VAŠE DELO IN RAZVOJ

Po zaključku programa ECW nas pogosto sprašujete: "Kaj pa sedaj?"

Razumevanje psiholoških mehanizmov v coachingu ali vodenju je lahko izziv – tako za izkušene coache in vodje kot za tiste, ki šele začenjate svojo pot. Zato smo za vse, ki ste že zaključili program Embody Coaching Wisdom ali druge naše coaching izobraževalne programe, pripravili dodatne vsebine in podporne treninge, ki:

• Poglabljajo že pridobljeno znanje
• Pomagajo razumeti kompleksne psihološke odzive
• Olajšajo uporabo znanj v realnih coaching ali vodstvenih situacijah
• Podpirajo vaš osebni in strokovni razvoj
• Gre za praktično usmerjene module in izkustvene treninge, oblikovane posebej za vas – z mislijo na izzive, ki jih prinaša delo z ljudmi v globini. Na voljo ekskluzivno za alumni PNG.

PRIJAVA

PCM® PROCESS COMMUNICATION MODEL IN JUNGOVSKI PRISTOP ZA DELO Z NEZAVEDNIM

Trening za vodje in coache alumni Embody Coaching Wisdom – z modelom, ki spreminja način komuniciranja, ki mu bomo dodali različne aspekte uporabe.

PCM® 1 & 2 – KOMUNIKACIJA, KI DELUJE TER POGLOBITEV SKOZI DELO Z NEZAVEDNIM

Mednarodno priznani program za vodje, coache, svetovalce in vse, ki delajo z ljudmi

• 8 intenzivnih izobraževalnih dni PCM metodologije in jungovskim pristopom in nezavednim (nezavedni procesi, metafore, arhetipi in žensko moški princip pri coachingu)
• Delo v majhni skupini – osebni pristop
• Individualna analiza na 30+ straneh
• Tiskano in digitalno gradivo
• Mednarodni certifikat z možnostjo nadaljevanja v PCM® trenerja in coacha

NAJBOLJ PRAKTIČNO UPORABEN KOMUNIKACIJSKI MODEL NA SVETU

Program temelji na Process Communication Modelu® (PCM) – edinem modelu na svetu, razvitim v sodelovanju z vesoljsko agencijo NASA, ki omogoča:

• prepoznavanje načina razmišljanja, vedenja in motivacije,

• zaznavanje stresnih sprožilcev in odzivov,

• razumevanje nezavednih vzorcev, ki vplivajo na naš uspeh ali neuspeh v odnosih kar bo podkrepljeno z jungovskim pristopom arhetipskega potenciala. 

PCM® je več kot osebnostni test – je model za razumevanje ljudi in grajenje učinkovitih odnosov. Ponuja jasen, praktičen in takoj uporaben vpogled v to, kako posamezniki različno doživljamo stres, kako nanj reagiramo – in kako ga lahko učinkovito obvladujemo. PCM ni le orodje za razumevanje osebnosti, temveč tudi natančen sistem za prepoznavanje zgodnjih znakov stresa, značilnih stresnih sprožilcev (stresorjev) in vedenjskih vzorcev, ki jih posamezniki uporabljamo pod pritiskom. Z razumevanjem psiholoških potreb, obrambnih mehanizmov in podzavestnih vzvodov, lahko tako lažje naslavljamo in popiramo posameznike na njihovi poti sprememb. 

PCM je nepogrešljivo orodje za vodje, coache, kadrovnike, učitelje, starše in vse, ki želijo graditi bolj zavestne, odporne in učinkovite odnose – tudi (in predvsem) v stresnih okoliščinah.

Zakaj smo izbrali PCM® in ga priporočamo tudi vam? Ker deluje – v praksi, pod pritiskom in v odnosih.

V naši izobraževalni praksi smo ga izbrali, ker odpira vrata v globlje razumevanje sebe in drugih, nadgradili z razumevanjem nezavednega, kar je za coacha nujno, tako da ponuja konkretne in takoj uporabne strategije za zahtevne situacije  – tako v poslu kot zasebno.

Kaj lahko z uporabo pridobimo: 

• sposobnost hitro prepoznati, kdaj mi ali naši klienti padejo v stres,
• razumeti psihološke potrebe, ki so v ozadju naših in klientovih odzivov,
• hitreje prepoznati obrambne mehanizme in se naučiti, kako jih ne jemati osebno,
• ustavili spiralo stresa, še predno povzroči škodo v odnosih ali učinkovitosti, 
• uporabiti komunikacijske tehnike, ki resnično delujejo, v vsakodnevnem življenju, vodenju, coachingu
• razvijati svojo vodstveno in coaching prisotnost, 
• izboljšati komunikacijo v zahtevnih situacijah ali z zahtevnimi sogovorniki, 
• razumeti in meriti motivacijo posameznika, gradite motivacijo, zaupanje in sodelovanje,
• vzpostaviti jasne, učinkovite in povezane odnose,  
• še bolj zavestno opazujete in spoznavate sebe in druge,
• spoznate tudi globlji, jungovski vidik osebnosti (arhetipi, simboli, nezavedni procesi),
• in novo znanje povežete z vsebinami programa Embody Coaching Wisdom (alumni izobraževanje).

IZ PROGRAMA

PCM® 1 – Osebna učinkovitost in komunikacija

Usmerjenost: Razumevanje sebe, drugih in učinkovita komunikacija

Začnemo pri temeljih: razumevanje sebe, svojih vedenjskih vzorcev in notranjih psiholoških potreb. Če želimo biti učinkoviti v komunikaciji z drugimi, moramo najprej znati prebrati sebe.  Poglobili se bomo v: – razumevanje lastnega PCM profila, prepoznavanje psiholoških potreb in vedenja pod stresom, uporabo komunikacije kot orodje za povezovanje, razvoj čustvene in socialne inteligence in prilagajanje stila komunikacije različnim osebnostnim tipom. Naučite se dešifrirati vedenje in motivacijo drugih.

Po zaključku PCM 1 boste znali:

• Razumevanje PCM in treh dimenzij ontološkega pristopa v coachingu
• Voditi sebe z večjim samozavedanjem, razumeti svoje psihološke potrebe
• Prilagoditi komunikacijo različnim osebnostnim tipom
• Prepoznati in preusmeriti neproduktivna vedenja
• Razumeti svojo motivacijo in motivacijo drugih, razviti učinkovite strategije interakcij
• Graditi trdnejše odnose in izboljšati sodelovanje

Ta modul postavlja temelj za vse nadaljnje – ne le v coachingu, ampak tudi v življenju in vodenju. In prav iz tega mesta notranje jasnosti bomo stopili naprej v globlje raziskovanje – skozi jungovski pristop in napredna orodja, namenjena delu z drugimi v kompleksnejših situacijah.

PCM® 2 – Reševanje konfliktov in napredna komunikacija

Ko postanemo bolj senzibilni za nezavedne procese in notranje dinamike (kar razvijamo skozi jungovski pristop), lažje zaznavamo tudi zunanje vedenjske vzorce – in jih bolje razumemo. Prav tu se naravno nadaljuje PCM® 2, ki naslavlja kompleksnost konfliktov, komunikacije in motivacije v dolgotrajnih odnosih. Posvetili se bomo prepoznavanju vedenjskih vzorcev pod stresom, – razumevanju čustvenih reakcij v konfliktih, – uporabi jezika kot orodja za preprečevanje in razreševanje konfliktov, – razkrivanju skritih motivatorjev in stresorjev – pri sebi in drugih, – gradnji dolgotrajnih odnosov z večjo zavestjo in jasnostjo.

Po zaključku PCM 2 boste znali:

• Hitreje prepoznati težavne situacije

• Odpraviti napačne interpretacije, še preden prerastejo v konflikte

• Aktivirati posameznikove notranje motivatorje

• Graditi dolgoročne, trdne odnose – tudi v zahtevnem okolju

Ta modul bo izostril vašo zaznavo, poglobil vašo prisotnost in razširil vaš nabor konkretnih orodij za delo z ljudmi. Vse, kar se začne v globini, se mora znati izraziti tudi v vsakodnevni praksi – in prav ta prehod bomo ustvarjali skupaj.

JUNGOVSKI PRISTOP V COACHINGU: DELO Z NEZAVEDNIM 

Vsak coaching proces se pravzaprav ukvarja z zavednimi in nezavednimi vzorci naših klientov. Jungovski pristop pa se poglobi prav v to – v delo s podzavestjo, skozi uporabo arhetipov, simbolov in notranjih zgodb. V tem modulu bomo raziskali, kako lahko to metodologijo uporabimo v kontekstu poslovnega coachinga – kdaj jo uporabiti, kdaj se ji izogniti in kako z njo ustvariti globlje premike pri klientih. Učili se bomo: – kako iskati "zgodbo za zgodbo" klienta, kako skozi poslušanje, vprašanja in intervencije zaznati mavrico notranjega gledališča: dele osebnosti, senčne plati, projekcije, temeljne arhetipe, kako prepoznati moški in ženski arhetipski princip ter kako se odražata v dinamiki coach–klient, kako aktivirati oba pola znotraj sebe – biti in delati kot coach. Jungovski pristop postane še posebej dragocen pri delu s čustveno nabitimi stanji. Klient ni samo racionalno bitje s ciljem, je celostna osebnost z notranjimi kontrasti, hrepenenji, strahovi in potenciali. Naloga coacha pa je, da zna v takem trenutku: – držati varen prostor, delovati z notranjo stabilnostjo in ustvariti pogoje za novo zavedanje.

Modul bo bogat s praktičnimi primeri, prikazi in razpravami o tem, kaj, kdaj in kako nasloviti, ko delamo z nezavednimi vsebinami. Jungovski pristop ni "dodatek" – je način razumevanja človeka, ki coachu daje globino in širino. In prav ta kapaciteta – biti v stiku z notranjim svetom klienta in obenem z lastnim – je temelj razvoja coaching miselnosti.

Vključeno v PCM® za ECW program

• 8 izobraževalnih dni /  vsebinsko bogatih modulov (PCM 1 & 2 in JUNGOVSKI PRISTOP)
• Intenzivno delo v majhni skupini (osebni pristop)
• Individualni PCM profil (30–40 strani) za vsakega udeleženca
• Osebni in poslovni akcijski načrt
• Povzetki ključnih vsebin PCM 1 in PCM 2, JUNGOVSKI PRISTOP in povezano z že naučenim iz ECW programa
• Tiskano in digitalno gradivo
• Praktični uvidi uporabe v vodenju in coachingu – iz prakse
• 1 ura individualnega svetovanja (online)
• mednarodno priznan certifikat PCM®. Z njim lahko nadaljujete svojo pot kot PCM® trener in PCM® coach.

PCM® – Rezultati, ki jih podpirajo raziskave

Vir: Indiana State University, Transnacionalna evropska študija (2021)

• 98 % udeležencev: PCM je bolj uporaben kot katerikoli drug model
• 96 % bi ga priporočili brez zadržkov
• 72 % bolje razume vedenje drugih
• 71 % lažje razume lastno vedenje
• 63 % poroča o boljših timskih odnosih
• 61 % opaža okrepljene vodstvene veščine
• 62 % beleži višjo učinkovitost ekipe
• 67 % uporablja PCM tako poslovno kot zasebno

TERMINI

Program bo potekal v živo, v manjši skupini v naših prostorih v centru Ljubljane.

1. 11.11.2025 (od 10.00 – 17.00) Kako sta coaching in PCM povezana, o coaching praksi in o PCM, nastanek, zgodovina, osnovni koncepti komunikacije, kako razvijamo pozitivno komunikacijo, nadgradnja centrov (percepcije) in tipi osebnosti v PCM, povezava z jungovskim pristopom, uporabnost v coachingu, primeri iz prakse.
2. 18.11.2025 (od 10.00 – 17.00) Načini interakcije, razvijati agilni pristop v coachingu in vodenju, okoljske preference, primeri iz prakse. Motivacija, prepoznavanje psiholoških potreb, primeri iz prakse.
3. 9.12.2025 (od 10.00 – 17.00)  Razumevanje in obvladovanje stresnih vedenj, stresorji, prepoznavanje in oblvadovanje nesporazumov in konfliktov, Podzavestne vsebine in sabotaže, iz prakse, primeri.
4. 16.12.2025 ( od 10.00 – 17.00) PCM za napredne uporabnike, reševanje in preprečevanje različnih situacij, primeri iz prakse.
5. 16. in 17.1.2026  (od 10.00 – 17.00) Poglobljeno Arhetipski coaching - jungian pristop z pcm 16. in 17. januar 2026
6. 10.2.2026 (od 10.00 - 16.00 ) Praktična uporabnost modela v coachingu in vodenju, PCM in temeljne coaching kompetence (usklajevanje dogovorov, zaupanje in varnost, prisotnost, aktivno poslušanje), implementacija v praksi (kako prepoznam specifike, tudi če kandidata ne testiram), primeri iz prakse. Zaključek. 
7. Follow up - dva meseca po programu, uskadimo skupaj termin v skupini

PRIJAVA

8 polnih izobraževalnih dni, praktično naravnano za coache

POSEBNA PONUDBA ZA NAŠE ALUMNI UDELEŽENCE: ECW alumni kotizacija: 1590, 00 EUR + ddv

Možnost plačila na 3 obroke, pri čemer mora biti prvi poravnan ob prijavi.

Opomba: Kotizacija z že pridobljenim PCM poročilom in osebnim profilom: 1395,00 EUR + ddv (zapišite v prijavi)

Za vse alumni udeležence programa Embody Coaching Wisdom in ostalih naših coaching programov pripravljamo posebno praktično naravnan program, v katerem se bomo poglobljeno posvetili uporabi modela v vašem konkretnem delu – naj bo to coaching, vodenje, facilitacija ali razvoj timov. Gre za intenzivno, uporabno in prilagojeno izkušnjo, namenjeno poglabljanju znanja in razvoju vaše edinstvene prakse. Pridružite se skupnosti strokovnjakov, ki želijo znanje resnično utelesiti v praksi – s konkretnimi primeri, refleksijo in strokovno podpo.

Prijava: info@povejnaglas.si

PRIJAVA