1. Povej na Glas - razvoj poslovnih veščin, coaching, svetovanje
2. Komunikacija ‒ na vseh nivojih
3. Učinkovita komunikacija

Učinkovita komunikacija

Doseganje poslovnih ciljev je odvisno tudi in predvsem od sposobnosti sodelovanja med posamezniki, ki imajo večinoma različne zaznave, vrednote, razumevanje in sloge komuniciranja. Z vzpostavitvijo pravih medsebojnih odnosov, možnostjo spoznati optimalno smer vodenja komunikacije k najboljšemu cilju ‒ namenu komunikacije in učinkovitejšim obvladovanjem konfliktov, vodijo do znatno uspešnejše organizacije.

Danes namreč, mnogokrat zaradi slabe komunikacije izgubimo ogromno časa, energije in živcev. V zahtevnih in stresnih situacijah naša komunikacija pogosto postane nejasna, napadalna ali pasivna (umikajoča), kar v odnose tako v poslovnem sveti kot doma, prinaša slabo voljo, apatičnost in posledično tudi slabšo učinkovitost.

^{Delavnica učinkovite komunikacije je namenjena tako gradnji in izboljševanju komunikacije kot tudi sodelovanju znotraj posameznih oddelkov ali med podjetji in poslovnimi partnerji ter tudi širše.} 

^{Z znanjem in popolnostjo razumevanja pravilne (adekvatne) komunikacije imate vse možnosti za razumevanje sebe in ljudi okoli sebe. Imate možnost, da svoje komuniciranje ter komunikacijo sogovornika v danem trenutku usmerjate k cilju, usklajenem z vašo namero.}

^{Razvili boste svoj komunikacijski potencial.}

Na delavnici boste spoznali značilnosti glavnih komunikacijskih in vedenjskih profilov in načine, kako komunicirati z njimi. Bolje boste razumeli svoj način komuniciranja, spoznali pa boste tudi, kako prilagoditi svojo komunikacijo, da boste vedno slišani in upoštevani.

1. Barometer: Identifikacija prednosti posameznika in razumevanje, da je različnost prednost in zakaj.
2. Testiranje tipa in stila komunikacije
3. Kako vidimo svet in se odzivamo nanj, komunikacijski modeli in skrivnosti učinkovitega komuniciranja –  notranje gledališče gradi moj način komunikacije.
4. Spoznali bomo svoj komunikacijski profil in svoje notranje vzgibe.
5. Psihološki pogled v notranje dogajanje posameznika
6. Razumevanje delovanja naših možganov, in kako procesiramo informacije.
7. Prepoznavanje obrambnih mehanizmov in vzorcev, po katerih se odzivamo.
8. Ozavestili bomo svojo komunikacijo in vedenje in spoznali kaj so prednosti in slabosti različnih tipov - profilov.
9. Spoznali bomo kako naše zaznavanje vpliva na naše vedenje do drugih.
10. Komunikacijske strategije
11. Ohranjanje mirnosti in konstruktivnosti v zahtevnih situacijah.
12. Spoznali pristop za učinkovito komunikacijo različnim vedenjskim profilom in kako prilagoditi komunikacijo glede na komunikacijski stil.
13. Sledi tudi refleksija konkretnih izzivov s katerimi se srečujejo udeleženci.
14. Implementacijo naučenega v prakso.

Cilj treninga je:

Spoznali boste svoj komunikacijski profil, svoje prednosti in tudi šibke točke. Naučili se boste razlikovati različne tipe vedenja ljudi in njihove komunikacijske stile. Znali boste ravnati z zahtevnimi sogovorniki ali zahtevno skupino ljudi. Naučili se boste tudi podajati povratne informacije na pravi način in se soočiti s strahovi ob morebitnih nesporazumih v komunikaciji. Znali se boste pripraviti na različne tipe nastopov ‒ komunikacij (sestanek, prezentacija, obravnava, zasedanje, govori ...). Na treningu se boste naučili obvladovati lastno telesno govorico, da boste z njo sproščeno sporočali tisto, kar želite.

Poznavanje in branje govorice telesa sogovornika vam bo pripomoglo k boljšemu doseganju zastavljenih ciljev. Spoznali boste svoj način delovanja, svoje omejitve in ovire za bolj odprto, uspešno in učinkovito komunikacijo. Naučili se boste vzpostavljati odnos in komunikacijo z različnimi komunikacijskimi tipi in spoznali, od kod prihajajo nesporazumi in kako jih preseči. Izkusili in razumeli boste vse potrebne korake za želeno lastno »novo vedenje« ‒ učinkovito komuniciranje.

PREBERI ČLANEK MOŠKO ŽENSKI PRINCIP  in UMETNOST POSLUŠANJA in ZAHTEVNI SOGOVORNIKI

Učna metoda

• _{Individualni pristop (analiza vedenja udeleženca , odpravljanje motečih vedenj, ustvarjanje novega vedenja).}
• _{Vse delavnice so izpeljane po metodah izkustvenega učenja, kar udeležencem omogoča aktivno sodelovanje ter odpira prostor za dialog, izmenjavo izkušenj in skupno iskanje rešitev na izzive, s katerimi se udeleženci soočajo pri vsakodnevnem delu.}
• _{Z uporabo različnih motivacijskih in komunikacijskih tehnik ter timskim coachingom bomo udeležencem omogočili vpogled v njihov način delovanja (komuniciranja), ki povzroča določena vedenje.}
• _{Z razumevanjem lastnih vzorcev delovanja (razmišljanje, čustvovanje, energija, miselna naravnanost) jim bomo pomagali aktivirati njihove skrite potenciale za dosego želenih ciljev.}
• _{Učenje poteka celostno in sicer na nivojih: delovanje – fizično telo, identiteta oz. persona, način razmišljanja in strast oz. energija. Dodajamo pa tudi sistemski vidik.}
• _{Treniramo, vadimo in simuliramo različne poslovne in komunikacijske situacije. Uporabljamo sistemske organizacijske konstelacije, ki so odlično orodje vpogleda sistemov, ki delujejo na nas (tim in organizacijo) in polja, ki nas obkroža. Vse metode bodo preizkušene in aplicirane na realnost udeležencev.}
• _{Pripravimo vam osebno ustrezne različne vaje in za namen treninga, vse  vaje posnamemo, takoj analiziramo in reflektiramo (diskretno) po metodi prej - potem. Povratna informacija je vedno usmerjena v izboljšave. Gradimo na vaših prednostih. Zmanjšujemo vaše omejitve, vse z namenom samozavestnega in odločnega nastopanja.}
• _{Delo na lastnih primerih naredi delavnico bolj učinkovito, poglobljeno in transformativno. Ponuja tudi celovit sistemski pogled, kar prinaša konkretne rezultate in spreminja izzive v priložnosti. Da prižgete svoj ogenj govorca.}

Prednost

• _{Delo v majhni skupini,}
• _{individualni pristop, intenzivno delo z veliko vaje,}
• _{takojšna povratna informacija in usmerjenost v vaš napredek,}

_{Vodi k večji motiviranosti, uvede učinkovite tehnike, ki izboljšajo komunikacijo z drugimi, odprava motečih in nezavednih vedenj posameznika z uporabo različnih tehnik/metod, analiza poustvarjenih situacij in ustvarjanje novega vedenja, diskretnost in individualni komunikacijski coaching ter vaša osebna komunikacijska analiza. Trening »osvobodi« osebne potenciale in vire notranje moči ter izboljša osebne in poslovne dosežke ter posledično rezultate.}

Oblike

_{Individualni, skupinski, po dogovoru.}