Jasna Knez je profesionalna certificirana vodstvena in timska coachinja, z individualnimi akreditacijami pri obeh svetovnih mrežah, pri ICF  (Mednarodna zveza za coaching) - MCC (mojstrica certificirana coachinja) in EMCC  (Evropski svet za coaching in mentorstvo) - EIA Senior (Senior praktik nagrada) in ITCA Practitioner Team Coach. Je tudi individualno akreditirana coaching & mentoring supervizorka z ESIA nagrado, vpisana v mednarodni register coachev, mentorjev in supervizorjev. V Sloveniji je prva in trenutno edina nosilka individualnih akreditacij profesionalnega coacha na vseh stopnjah, (coach, timski coach, menotr, supervisor).

Je trenerka mehkih poslovnih veščin ter razvoja timov. Deluje kot poslovni in sistemski timski coach, Jungian Master in integrativni coach. Je trenerka coaching veščin, coaching mentorica in supervizorka, fasilitatorka razvoja coaching kulture in sistemov kot sistemski organizacijski konstelator in fasilitator. 

Jasna je tudi del mednarodnega assesment tima EIA Assessor za individualne akreditacije za coache in mentorje pri EMCC Global.  Kot članica, je aktivna pri obeh zvezah, ICF in EMCC Global.                         

Kot podpredsednica ICF Chapter Slovenija aktivno podpira trajnostno rast in razvoj coaching poklica na naših tleh.  Sodeluje s številnimi klienti in timi, doma in v tujini, in jim pomaga pri njihovi preobrazbi; dvigu zaupanja in transformaciji komunikacije, visoke učinkovitosti, iskanju ravnovesja ter vpeljevanju coaching kulture. Njena strast je, kot sama rada reče premikati meje znotraj sebe in odkrivati neizkoriščene potenciale z ustvarjanjem varnega prostora za transformacijo.

Je certificirani in akreditirani profesionalni certificirani coach PCC, C.P.I.C. Integralni Coach, poslovni coach in Jungian Master Coach ter fasilitator, potrjen pri mednarodni zvezi za coaching - ICF. 

Je tudi CEAT specialist in Embodiment Coaching praktikant, svoje izobraževanje  pa nadaljuje na področju integralnega in somatskega pristopa za delo z ljudmi. V užitek mu je raziskovanje starih znanj in tradicij, vse z namenom nadgradnje njegovih treningov. Izobraževal se je tudi na področju neuro in kvantne psihologije ter veščin trenerstva. Njegovo vodilo je odprtost, izvirnost in kreativnost ter win-win razmišljanje. Pri tem je njegov moto: Delati prav! Delati za prave ljudi! Delati s pravimi ljudmi!