SDI® Strenght Deployment Inventory

 

 

Orodje SDI - Strength Deployment Inventory (SDI).   

Testirali bomo vaše komunikacijske spretnosti, vaše konfliktno razmerje, vaša vedenja in motive za vedenja z orodjem za profiliranje Strength Deployment Inventory, ki je mednarodno priznano orodje za izboljšanje odnosov, komunikacije in upravljanje konfliktov.

 

Posameznik skozi vprašanik SDI začne razumeti lastne vzorce delovanja in pomaga aktivirati skrite potenciale za dosego učinkovite komunikacije. Testiranje služi kot dobra opora coachingu pri dajanju potrebnih usmeritev za posameznikov razvoj. Test omogoča analizo vedenja udeleženca, odpravljanje motečih vedenj in ustvarjanje novega vedenja.

 

Kaj je orodje SDI?

 

Orodje SDI® (Strength Deployment Inventory) temelji na Teoriji zavedanja odnosov (Relationship Awareness® Theory). Razvil ga je priznani psiholog dr. Elias H. Porter.

Pomaga nam bolje razumeti svoje vedenje, vzroke in motive za sprejemanje določenih odločitev in vpliv našega vedenja na druge. Prepoznava tudi našo notranjo motivacijo. Tako pomaga odgovoriti na vprašanje, zakaj se posamezniki vedejo tako, kot se. Dejanja druge osebe je namreč lažje sprejeti, če razumemo njene motive in namene. Na podlagi tega lahko razumemo tudi njeno vedenje. Ne nazadnje pa se s pomočjo orodja SDI naučimo uporabiti to znanje pri vzpostavljanju dobrih medsebojnih odnosov, v službi in doma.

 SDI pomaga pri razumevanju in sprejemanju raznolikost, spodbuja k učinkovitejši komunikaciji ter nas uči uspešno reševati medsebojne konflikte.

 

Kaj z Strength Deployment Inventory pridobi posameznik & tim - POGLEJ VIDEO 

·        razumevanje svojega profila, svojega vedenja,

·        razumevanje drugačnosti,

·        konfliktno razmerje in kako reagira v konfliktnih situacijah,

·        zakaj se z določenim profilom ljudi ne razume,

·        kako pristopati in komunicirati z različnimi profili ljudi

·        priročnik za različne načine dela z različnimi ljudmi za doseganje najboljših rezultatov ne glede  na razmere

·        prikaz naučenega

·        osebni akcijski načrt za vpejevanje sprememb

·        svoj individualni učni dnevnik in spletni vprašalnik SDI

·        lasten SDI profil in individualna osebna analizo

·        SDI analiza tima, slepe pege, kako do povezovanja

·        komunikacijski priročnik

 

Vsebina programa

 

1.      Delavnica: Razumevanje delovanja samega sebe in sprejemanje raznolikosti - SDI

 

Delavnica učinkovite komunikacije skozi teorijo zavedanja odnosov z orodjem Strength Deployment Inventory. Testirali bomo vaše komunikacijske spretnosti z orodjem za profiliranje Strength Deployment Inventory, ki je mednarodno priznano orodje za izboljšanje odnosov in upravljanje s konflikti. Na delavnici boste spoznali osnovne značilnosti glavnih komunikacijskih profilov in načine, kako komunicirati z njimi. Bolje boste razumeli svoj način komuniciranja, spoznali pa boste tudi, kako prilagoditi svojo komunikacijo, da boste vedno slišani in upoštevani.

Na delavnici bodo udeleženci:

·       Barometer potenciala

·       Spoznali svoj komunikacijski profil in notranje vzgibe,

·       spoznali in ozavestili svoje vedenje,

·       spoznali vedenja različnih profilov,

·       ozavestili svoje prednosti in potenciale,

·       kako vidimo sebe in kako nas vidijo drugi,

·       kako prilagoditi komunikacijo glede na komunikacijski stil.

·      

 

2.      Delavnica: Vpliv vedenja na odnose v skupini

 

Spoznali boste notranje vzgibe za različna vedenja in se s praktičnim orodjem naučili izogniti oziroma omiliti nepotrebne konflikte in zgraditi izjemne odnose z ljudmi.

Na delavnici bomo spoznali tudi, kako identificirati probleme in želje svojih sodelavcev ter kako nanje odreagirati. Naučili se bomo opazovati, poslušati in vprašati na pravi način. Delo bo potekalo na konkretnih izzivih.

 

·       Vedenja – močne in šibke točke

·       Opazovanje, poslušanje, podajanje

·       Kako naša prepričanja in vrednote vplivajo na naš pogled na drugega

·       Percepcija - Sprememba - akcijski načrt za implementacijo naučenega v prakso.

 

 

3.      Delavnica: Konfliktna razmerja in učinkovito upravljanje sporov in nesoglasij

 

Na delavnici bodo udeleženci spoznali:

·       V prvem delu, kot temelj za nadaljne delo, skozi refleksijo predelamo konkretne izzive s katerimi se srečujejo udeleženci  in so vezane na temo. To predstavlja praktično izhodišče za naše nadaljne delo.

·       Kako prilagoditi lastni način komunikacije za boljše razumevanje z drugimi in iskanje rešitev, s katerimi sta zadovoljni obe strani.

·       Moje konfliktno razmerje – konfliktno razmerje tima

·       Obvladovati konfliktne situacije z metodo zmagam zmagaš.

·       Kako kreativno reševati konflikte, da ohranimo prijetno in stabilno delovno okolje.

·       Kako do učinkovitejše komunikacije in sodelovanja? Kako se pozitivno odzivati na izzive in spremembe?

·       Analiza konfliktnega razmerja tima/posameznika – razumevanje.

·       Razumevanje, preprečevanje in reševanje težavnih/konfliktnih situacij.

·       Nasveti in recepti

·     

 

Komu je namenjen?

 

  • Vsem, ki so v neposrednem stiku s strankami, pomaga prepoznati različne načine komunikacije in obravnave, ki jo zahtevajo raznolike stranke.
  • Vodjem pokaže kako stil vodenja prilagoditi individualnim potrebam vsakega člana skupine (komunikacija, motivacija..)
  • Posameznikom pomaga k boljšemu razumevanju, s kakšnim načinom komuniciranja lahko doseže boljše rezultate, ustvarja manj konfliktov ali nesoglasij.
  • Skupinam pomaga, da delujejo bolj povezano in kot celota ter zato dosegajo boljše rezultate.
  • Pomaga pri spoprijemanju s konflikti.
Piškotki za analitiko
Ti se uporabljajo za beleženje analitike obsikanosti spletne strani in nam zagotavljajo podatke na podlagi katerih lahko zagotovimo boljšo uporabniško izkušnjo.
Piškotki za družabna omrežja
Piškotki potrebni za vtičnike za deljenje vsebin iz strani na socialna omrežja.
Piškotki za komunikacijo na strani
Piškotki omogočajo pirkaz, kontaktiranje in komunikacijo preko komunikacijskega vtičnika na strani.
Piškotki za oglaševanje
So namenjeni targetiranemu oglaševanju glede na pretekle uporabnikove aktvinosti na drugih straneh.
Kaj so piškotki?
Z obiskom in uporabo spletnega mesta soglašate z uporabo in beleženjem piškotkov.V redu Več o piškotkih