Motivacija

Se kdaj vprašate, zakaj lahko z nekaterimi ljudmi odlično sodelujete, pri drugih pa nikakor ne pride do sinergije? Zakaj nam včasih vse teče kot po maslu, spet drugič pa brez konkretne brce v rit ne naredimo premika?

Verjetno pa se kdaj vprašate tudi zakaj to počnete, kot počnete?

Ali znate uporabiti vse svoje potenciale? Ali so morda ostali neopaženi? Se v vašem življenju pojavlja občutek, da morate nekaj spremeniti, pa ne veste točno, kaj ali kako?

Tega nas ni treba biti sram, ker je to sestavni del naše osebnosti. Vendar pa lahko beg pred lastnimi problemi ali njihovo neuspešno reševanje povzroči dolgotrajne čustvene in fizične posledice, stres, izgorelost in tudi kronične bolezni. Ukvarjanje z njimi je lahko zelo boleče in zelo zahtevno, toda nagrada, občutek osvoboditve, mir in notranje zadovoljstvo, je neprecenljiva. Naj vam strah ne prepreči narediti spremembe. Naučili vas bomo upravljati to, kar boste našli v sebi.

Na delavnicah uporabljamo različna orodja za osebnostni razvoj in učinkovito delo v skupinah.

Merimo in pojasnjujemo motivacijo vsakega posameznika z dvema osnovnima dimenzijama: situacijo, ko je vse v redu, in situacijo, ko smo v konfliktu oziroma stresu.  Orodja za samospoznavanje nam pomagajo,  da odkrijete lastne sposobnosti za preoblikovanje svojega delovnega mesta, odnosov in življenja nasploh.

Tudi dejanja druge osebe je lažje sprejeti, če razumemo njene motive in namene. Na podlagi tega lahko razumemo tudi njeno vedenje.

Udeleženci dobijo široko paleto načinov, kako razumeti prikrite razloge, ki ljudi vodijo k njihovemu ravnanju.

Kako razumeti racionalne in čustvene odzive, obrambne vzorce in delovanje naših možganov. Moč misli.

Osvojijo sposobnost pristnega, globokega in smiselnega razumevanja motivacije, ki ljudi spodbuja k njihovim dejanjem. Naučiti se izbirati pravo vedenje na podlagi pričakovanega odziva druge osebe je korak, ki okrepi prav vsak odnos.

Izobraževanje prilagodimo vašim željam in potrebam glede na strukturo udeležencev, ki jim je delavnica namenjena.

Učna metoda

Individualni pristop (analiza vedenja udeleženca , odpravljanje motečih vedenj, ustvarjanje novega vedenja).

Vse delavnice so izpeljane po metodah izkustvenega učenja, kar udeležencem omogoča aktivno sodelovanje ter odpira prostor za dialog, izmenjavo izkušenj in skupno iskanje rešitev na izzive, s katerimi se udeleženci soočajo pri vsakodnevnem delu.

Z uporabo različnih motivacijskih in komunikacijskih tehnik ter timskim coachingom bomo udeležencem omogočili vpogled v njihov način delovanja, ki povzroča določena vedenje. Z razumevanjem lastnih vzorcev delovanja (razmišljanje, čustvovanje, energija, miselna naravnanost) jim bomo pomagali aktivirati njihove skrite potenciale za dosego želenih ciljev.

Učenje poteka celostno in sicer na nivojih: delovanje – fizično telo, identiteta oz. persona, način razmišljanja in strast oz. energija. Dodajamo pa tudi sistemski vidik.

Treniramo, vadimo in simuliramo različne poslovne situacije. Uporabljamo sistemske organizacijske konstelacije, ki so odlično orodje vpogleda sistemov, ki delujejo na nas (tim in organizacijo) in polja, ki nas obkroža. Vse metode bodo preizkušene in aplicirane na realnost udeležencev. Pripravimo vam osebno ustrezne različne vaje in za namen treninga, vse  vaje takoj analiziramo in reflektiramo (diskretno) po metodi prej - potem.

Delo na lastnih primerih naredi delavnico bolj učinkovito, poglobljeno in transformativno. Ponuja tudi celovit sistemski pogled, kar prinaša konkretne rezultate in spreminja izzive v priložnosti.