Šola za interne coache - kompetence poslovnega internega coachinga

Vas mika, da bi se naučili  spretne uporabe coaching stila in razvili coaching veščine internega coacha? 

PREBERI ČLANEK  KOMPAS ZA SAMOCOACHING  in  INTEGRALNO VODENJE in COACHING MISELNOST in HODITI PO TANKEM LEDU  in ETIKA

Če ste vodja, HR strokovnjak, interni trener ali svetovalec in se pri svojem delu ukvarjate z razvojem ljudmi … potem bo šola kompetenc poslovnega internega coachinga pravo odkritje za vas!

Da razvijete učinkovitejšo coaching kulturo v podjetju ali nadgradite svojo prakso dela vodenja ljudi  na naprednejši nivo.

ŠOLA INTERNEGA COACHINGA

POGLEJ VIDEO

1. Verjamemo, da se mojstrstvo doseže le z integracijo naše glave (kar vemo in kako razmišljamo), srca (kar čutimo), pravega občutka v telesu (kako delujemo) ter energije, ki nas poganja, zato prisegamo na integralni pristop.
2. Naš način dela temelji na izkustvenem učenju, razmišljanju izven okvirjev, holistični dimenziji in prebujanju posameznikovega lastnega miselnega procesa ter gradnje njegove osebne in poslovne odličnosti.
3. Zato pa so izkušnja, praksa in integracija bistveni. 
4. Skozi celostno dimenzijo učenja in izkušnje vas bomo popeljali na pot učenja in transformacije vaših coaching veščin.
5. Uporabili bomo najnaprednejše tehnike in metode učenja in razvoja veščin skladno s standardi in kompetencami Mednarodne zveze coachev.

RAZVOJ COACHING KOMPETENC 

Poglobili se bomo v spoznavanje, učenje in razumevanje, kaj je coaching proces in zakaj je učinkovit. Spoznali bomo njegove koristi na bazi psihologije in kako ga prilagoditi poslovnemu kontekstu in interni uporabi v vlogi internega coacha.

Spoznali bomo uporabne modele poslovnega coachinga in se naučili kako vpeljevati coaching veščine v vsakdanje življenje in vodenje.

Šola je namenjen razvoju osnovnih coaching kompetenc po mednarodni zvezi coachev, ki jih bomo poglabljali in nadgrajevali z uporabo integralnega pristopa.

NAUČILI SE BOSTE:

1. gradnje odnosa in zaupanja, etična merila
2. metode postavljanja in analize ciljev procesa
3. metode in tehnike učinkovitih komunikacij kot predpogoj za coaching proces
4. tehnike dialogov in pogovorov, tudi  težki pogovori (3 pogovori)
5. metode in tehnike poslušanja (5, nivojev, globalno poslušanje)
6. metode in tehnike raziskovanja in preverjanja - kaj se skriva za besedami
7. metode in tehnike postavljanja pravih in močnih vprašanj 
8. spoznavanje principa delovanja in polarnosti
9. metode diagnosticiranja in poglobljenega razlikovanja
10. metode za refleksijo in samorefleksijo
11. uporabni coaching pristopi in modeli
12. uporaba integralnega pristopa
13. metode evalvacije in merjenja rezultatov
14. coaching obrazci
15. kako prestopiti k uporabi coaching veščin v vodenju, prodaji, razvoju kadrov.. (različna področja, različna uporaba)
16. odgovornosti coacha in etični kodeks mednarodne zveze coachev

 VSEBINA IN TRAJANJE:

Program zajema skupaj 10 polnih trenerskih dni, ki se razporedijo po terminskem planu in razpoložljivosti udeležencev. Modul vedno poteka dva zaporedna dneva.

Čas med enim in drugim modulom je priporočljivo med 21 – 30 dni zaradi vpeljevanja novega znanja v redno prakso. Vsakemu posamezniku se individualno posvetimo z namenom razvoja coaching miselnosti in veščin.  

Prav tako program nudi supervizijska srečanja.

CERTIFIKACIJA

Po opravljenem programu udeleženci pridobijo potrdilo o udeležbi in certifikat o uspešno opravljenem izobraževanju – Veščine coachinga za notranje coache in EQA mednarodni certifikat.

Internim coachem bo na voljo tudi paleta različnih coaching orodij in pripomočkov, ki jih  za svojo uporabo lahko tudi kupijo.  

NAČIN DELA

1. Uporabljamo integralni in sistemski pristop.
2. Delo poteka v majhnih skupinah. 
3. Skupinski trening se usmerja na individualni pristop (analiza vedenja udeleženca , odpravljanje motečih vedenj, ustvarjanje novega vedenja).
4. Vse delavnice so izpeljane po metodah izkustvenega učenja, kar vam udeležencem omogoča aktivno sodelovanje ter odpira prostor za dialog, izmenjavo izkušenj in skupno iskanje rešitev na izzive, s katerimi se soočate pri vsakodnevnem delu.
5. Veliko praktičnega dela in konkretnih vaj, simulacij, študij primerov, simulacij in konstelacij.
6. Z uporabo različnih komunikacijskih in motivacijskih tehnik vam bomo omogočili vpogled v vaš način delovanja, ki povzroča določena vedenje. Z razumevanjem lastnih vzorcev delovanja (razmišljanje, čustvovanje, energija, miselna naravnanost) vam bomo tako pomagali aktivirati vaše skrite potenciale za dosego želenih ciljev.
7. Učenje poteka celostno in sicer na nivojih: delovanje – fizično telo, identiteta oz. persona, način razmišljanja in strast oz. energija. Dodajamo pa tudi sistemski vidik.
8. Treniramo, vadimo in simuliramo različne življenjske situacije, poslovne in privatne. Uporabljamo sistemske konstelacije, ki so odlično orodje vpogleda sistemov, ki delujejo na nas in polja, ki nas obkroža.
9. Vse metode bodo preizkušene in aplicirane na realnost v organizacijah vas udeležencev.
10. Pripravimo vam osebno ustrezne različne vaje in za namen treninga, vaje posnamemo in takoj analiziramo & reflektiramo (diskretno) po metodi prej - potem.
11. Delo na lastnih primerih naredi delavnico bolj učinkovito, poglobljeno in transformativno. To pa prinaša konkretne rezultate in spreminja izzive v priložnosti.  
12. Zagotavljamo varno okolje, izkušene vrhunske trenerje, diskretnost in dajemo  garancijo na zadovoljstvo. 

Coaching veščine učijo mednarodno akreditirani in certificirani coachi z dolgoletnimi izkušnjami in  z individualnimi akreditacijami tako pri mednarodni zvezi za coaching ICF in Evropskem svetu za mentorstvo in coaching EMCC in so zavezani najvišjim standardom coaching profesije in etičnim kodeksom obeh krovnih organizacij.

Za ponudbo nas kontaktirajte na jasna@povejnaglas.si